Rinnovo CCNL: Nursind avvia una vasta campagna di partecipazione e condivisione
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- Pubblicato Sabato, 19 Settembre 2015 07:49
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La Segreteria Nazionale Nursind sta lanciando in queste ore una campagna di consultazione e confronto con la propria base, e con chiunque desideri portare il proprio contributo, per la definizione di un documento che costituisca il basamento per una piattaforma di contrattazione sindacale per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per il triennio 2013-2015.
Come evidenzia Andrea Bottega (Segretario Nazionale Nursind) nel documento in diffusione, la revisione del CCNL è assolutamente necessaria sia per recuperare quanto la stessa Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo, ovvero il blocco delle retribuzioni, sia per rispondere ad un contesto generale della Sanità che è profondamente mutato rispetto a quanto delineato con l’ultima contrattazione (anni ’90) e per creare uno strumento contrattuale adeguato ai nuovi modelli organizzativi che si dovranno implementare per soddisfare la richiesta di rinnovamento del sistema stesso.
Si tratta dunque di rimettere sul tavolo l’impianto del CCNL non soltanto dal punto di vista strettamente economico, ma anche dal punto di vista delle declaratorie del personale, con il riconoscimento e la identificazione delle specificità, delle specializzazione e dell’esperienza, della capacità di raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il Nursind quindi, con una prassi di condivisione ormai consolidata e che lo distingue da tutte le altre Organizzazioni Sindacali, si rivolge prima di tutto alla sua base, fornendo una struttura grezza (comunque ben caratterizzata dalle idee che il sindacato da tempo va sostenendo e portando a tutti i tavoli di confronto cui è presente) sulla quale a ciascuno è chiesto di esprimersi, fornendo apprezzamenti, critiche, suggerimenti, idee diverse e/o nuove.
Questo processo di discussione verrà ulteriormente approfondito mediante assemblee indette nei prossimi mesi, che saranno il luogo pubblico di discussione nel merito di questi temi.
Invitiamo dunque chiunque abbia la volontà e il desiderio di fornire il proprio contributo al progetto ad esaminare le proposte del Nursind e ad arricchirle con le proprie considerazioni e i propri suggerimenti.
La bozza, oltre che prevedere lo spazio per discutere sui temi più generali, è articolata per punti, ciascuno dedicato a uno dei nodi cruciali della contrattazione che riprendono i rispettivi punti del CCNL (classificazione del personale, orario di lavoro, funzioni di coordinamento, indennità professionali, congedi, ecc), e questo permetterà un’ordinata analisi dei contributi.
E’ un momento delicato ed importante, un’occasione che non possiamo permetterci il lusso di perdere per ridefinire il nostro status di lavoratori, per ripristinare la giusta calibratura fra contratto e realtà, per ridiscutere della nostra collocazione e valorizzare la nostra funzione, anche andando a recuperare dei margini di retribuzione che, come accade per altri profili professionali (vedi TSRM, ad esempio), diano giusta ragione della nostra professionalità.
Costruendo una proposta approfondita, puntuale e precisa potremo discutere per ottenere un nuovo CCNL, strumento indispensabile per porre le basi per l’infermieristica che si sta delineando sul piano delle competenze professionali, che risulteranno progetti vani se non adeguatamente supportate da un impianto contrattuale coerente e robusto. A questo dobbiamo puntare e per questo sono necessari il contributo di tutti e la massima condivisione.
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