Vi informiamo che sono stati pubblicati sull'intranet IGEA cliccado QUI i seguenti (21) bandi per Incarichi di Funzione di Coordinamento (IFC) riservati al personale del Comparto Sanità appartenente all'Area dei professionisti della salute e dei funzionari, ruolo sanitario, del profilo INFERMIERE / OSTETRICA
205 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICA DI FAMIGLIA E DI COMUNITA' - CURE DOMICILIARI E ATTIVITA' DISTRETTUALI ZONA SUD VERSILIA (CAMAIORE E MASSAROSA)
206 - COORDINAMENTO MEDIA INTENSITÀ AREA CHIRURGICA - SETTING E LUCCA
207 - COORDINAMENTO MEDIA INTENSITÀ WS AREA CHIRURGICA OSPEDALE VERSILIA
208 - COORDINAMENTO ATTIVITÀ AMBULATORIALI MULTISPECIALISTICHE E SERVIZI CECINA
209 - COORDINAMENTO ATTIVITA' AMBULATORIALI AREA CHIRURGICA OSPEDALE VERSILIA
210 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO AREA SERVIZI LABORATORIO, CENTRO TRASFUSIONALE E ANATOMIA PATOLOGICA LIVORNO
211 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO ATTIVITA' AMBULATORIALI AREA CHIRURGICA CARRARA
212 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO CONTINUITA' ASSISTENZIALE COT E UVM VALDERA
213 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO DI FAMIGLIA E DI COMUNITÀ - CURE DOMICILIARI E ATTIVITÀ DISTRETTUALI PONTREMOLI, PREVENZIONE E SANITA' PENITENZIARIA
214 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO OSPEDALE DI COMUNITÀ LIVORNO
215 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO PERCORSO CHIRURGICO E PERCORSI SPECIALI OSPEDALE VERSILIA
216 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO PRONTO SOCCORSO E 118 PONTEDERA E LA ROSA
217 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO TRAPIANTI E DONAZIONI ORGANI, SALE MORTUARIE OSPEDALE PONTEDERA
218 - COORDINAMENTO OSTETRICO OSTETRICIA, BLOCCO PARTO, NIDO, GINECOLOGIA, PEDIATRIA E CONSULTORI VDS
219 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICO UTIN VERSILIA
220 - COORDINAMENTO OSTETRICO OSTETRICIA, BLOCCO PARTO, NIDO, PEDIATRIA E ATTIVITA' AMBULATORIALI OSPEDALE CECINA E PIOMBINO
221 - COORDINAMENTO SETTING INTERAREA OSPEDALIERA AVC
222 - COORDINAMENTO BLOCCO OPERATORIO OSPEDALE PIOMBINO
223 - COORDINAMENTO CURE INTERMEDIE BIENTINA
224 - COORDINAMENTO DIALISI E MEDIA INTENSITÀ NEFROLOGIA AREA MEDICA OSPEDALE LIVORNO
225 - COORDINAMENTO INFERMIERISTICA DI FAMIGLIA E DI COMUNITA' - CURE DOMICILIARI E ATTIVITA' DISTRETTUALI PONSACCO
Scadenza: ore 12:00 del 03/07/2026
Le domande di partecipazione devono essere trasmesse esclusivamente in forma telematica connettendosi su IGEA cliccando QUI
LIMITE MASSIMO ORARIO DI LAVORO GIORNALIERO: Il limite massimo di lavoro giornaliero è di 12 ore e 50’: il limite massimo di orario di lavoro giornaliero non è 13 ore ma 12 e 50 poiché dopo 6 ore di lavoro è obbligatorio rispettare una pausa minima di 10 min. ai sensi dell’art. 8 D.lgs 66/2003
GENTILE COLLEGA ISCRITTO TI INFORMIAMO CHE E' POSSIBILE RICEVERE ASSISTENZA FISCALE GRATUITA PER LA COMPILAZIONE DEI MODELLI:
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PER:
Scaricare il certificato assicurativo;
Leggere i testi delle Polize offerti con l'iscrizione a Nursind (Colpa Grave_Tutela Legale);
Stampare i moduli di denuncia dei sinistri;
Avere informazioni sulle polize ad adesione volotaria.
CLICCA QUI O SULL'IMMAGINE
 TESTO POLIZZA COLPA GRVE | [ ] | 641 kB |
| TESTO POLIZZA TUTELA LEGALE | [ ] | 132 kB |
Il presente documento è uno strumento di approfondimento e riflessione circa la consuetudine di “ordinare” agli infermieri lo svolgimento di mansioni e competenze estranee al corretto svolgimento dell’esercizio professionale.
DEFINIZIONE:
E’ una disposizione impartita da un superiore gerarchico sul quale ricade la responsabilità dei fatti ad essa conseguenti. L’art. 51 del Codice Penale “Ordine del superiore gerarchico” stabilisce che, nell’ipotesi in cui chi riceve l’ordine si accorga che trattasi dell’ordine di commettere un reato, anche costui è responsabile penalmente unitamente a chi ha dato l’ordine. In qualità di responsabili dell’assistenza infermieristica è opportuno motivare il rifiuto in fatto e in diritto. Il professionista deve eseguire gli ordini che gli siano impartiti dal superiore gerarchico in merito alle proprie funzioni e mansioni.
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Con una circolare datata 22 dicembre 2023, a firma del Direttore Generale dell'INPS, Vincenzo Caridi, si prende finalmente atto dell'ingiusta disparità tra lavoratori del settore pubblico e quello privato.
Stiamo parlando degli orari di reperibilità, al proprio domicilio, dei lavoratori in malattia: una recente sentenza del TAR del Lazio ha stabilito che non ci possono essere disparità di trattamento tra lavoratori, giudicando quindi incostituzionale l'enorme differenza tra gli orari di reperibilità dei lavoratori pubblici e quelli privati.
Leggi tutto: Cambiano le fasce di reperibilità per i lavoratori pubblici in malattia
