Corte di Cassazione - Civile (L’assenza per malattia del dipendente è un dato sensibile.)
Il fatto
Un dipendente comunale ha citato in giudizio il Comune per ottenere la cancellazione dei dati personali sensibili e giudiziari pubblicati sull’Albo Pretorio, nonché per il risarcimento del danno dovuto a seguito della violazione della normativa sulla privacy. In primo grado, il Tribunale ha ritenuto che fossero stati rispettati i principi di pertinenza e necessità richiesti dalla legge e che non fossero state diffuse informazioni sullo stato di salute e sui procedimenti giudiziari, essendo generica la dizione "assenza per malattia" ed il termine "mobbing".
Profili giuridici
Gli enti locali, in quanto soggetti pubblici, possono trattare dati di carattere personale anche sensibile e giudiziario solo per svolgere le rispettive funzioni istituzionali. La pubblicazione e divulgazione di atti e documenti, comportando la conoscenza degli stessi da parte di un numero indeterminato di cittadini e l'interferenza nella sfera personale degli interessati, si può ritenere legittima solo se la diffusione è prevista da una norma di legge o di regolamento. Nel caso in esame, costituisce diffusione di un dato sensibile quella relativa all'assenza dal lavoro del dipendente per malattia, in quanto tale informazione, pur non facendo riferimento a specifiche patologie, è comunque suscettibile di rivelare lo stato di salute dell'interessato.
[Avv. Ennio Grassini – www.dirittosanitario.net]
