 BROCHURE | [ ] | 5529 kB |
Gentile collega ti comunico che è stato appena pubblicato l'elenco dei beneficiari del "Diritto allo Studio 2020" sull'intranet IGEA, nella sezione del Personale, cliccando QUI
PER INFORMAZIONI SU TUTTI GLI INCENTIVI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE NEL 2020 SCARICA E LEGGI IL FILE ALLEGATO SOTTO
| Bonus Famiglia | [ ] | 714 kB |
| VOLANTINO | [ ] | 165 kB |
| VOLANTINO | [ ] | 325 kB |
| INFORMATIVA | [ ] | 310 kB |
| MODULO INFERMIERI/INFERMIERI PEDIATRICI | [ ] | 193 kB |
| MODULO OSTETRICHE | [ ] | 192 kB |
Gentili colleghi/colleghe vi comunichiamo che sul sito IGEA CLICCANDO QUI sono state pubblicate le graduatorie PROVVISORIE delle progressioni economiche orizzontali (FASCE) anno 2019, distinte per ambito territoriale, dipartimento d'appartenenza e categoria.
Si specifica che partecipano alla selezione anno 2019 tutti i dipendenti a tempo indeterminato con almeno 48 mesi di permanenza nella fascia economica attuale alla data dello 01/01/2018 che abbiano ottenuto una valutazione positiva nell'anno 2018 come stabilito dall'accordo del 31/10/2018
Ricordiamo che i colleghi e le colleghe che hanno beneficiato della progressione economica negli anni 2015, 2016, 2017 e 2018 non sono interessati dalla presente procedura selettiva.
Tutti coloro che si trovano inseriti nelle graduatorie pubblicate beneficeranno della fascia con decorrenza 01/01/2019 e il riconoscimento economico verrà erogato con la mensilità di agosto
NURSIND NON REVOCA LO STATO DI AGITAZIONE.
PRONTI ALLO SCIOPERO
Assurdo pensare che 50 infermieri e 20 operatori socio sanitari per due mesi rappresentino la soluzione alle carenze strutturali per tutta l’area nord ovest.
Se consideriamo che l’azienda è composta da 5 grandi ospedali e 10 zone territoriali, quei numeri equivalgono a 3 infermieri per struttura sanitaria.
Per questo il tanto sbandierato accordo fra azienda nord ovest e i sindacati confederali è il classico stratagemma per gettare fumo negli occhi agli infermieri promettendo un aiuto inesistente che non permetterà in nessun modo di colmare le gravi carenze di personale e migliorare l’assistenza ai cittadini.
| COMUNICATO STAMPA | [ ] | 125 kB |
| VOLANTINO | [ ] | 202 kB |
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| VOLANTINO | [ ] | 295 kB |
| STATO D\'AGITAZIONE | [ ] | 88 kB |
| Comunicato | [ ] | 81 kB |
GENTILI COLLEGHI/COLLEGHE SE SIETE INTERESSATI A "QUOTA 100" NURSIND VI COMUNICA CHE POTETE RECARVI CON L'ULTIMA BUSTA PAGA PRESSO I SEGUENTI PATRONATI:
CAF ANMIL (SEDI ORARI E NUMERI DI TELEFONO)
PER EVITARE DI ATTENDERE TANTO TEMPO IN CODA AGLI SPORTELLI SAREBBE MEGLIO SE POSSIBILE PRENDERE APPUNTAMENTO TELEFONICO
Il riconoscimento della progressione economica per i dipendenti individuati - evidenziati in verde negli elenchi allegati - avrà effetto giuridico ed economico dal 1° gennaio 2018.
La liquidazione delle spettanze economiche relative verrà riconosciuta a partire dalle mensilità di gennaio 2019.
NURSIND RIBADISCE CHE NON ERA FAVOREVOLE A TALE ACCORDO (CLICCA QUI) PERCHÈ COME AL SOLITO PENALIZZA UNA PARTE DEL PERSONALE QUANDO VI ERANO RISORSE PER GARANTIRE LA FASCIA A TUTTI QUELLI CHE DAL 2015 AD OGGI NON L'HANNO MAI AVUTA //
Gentili colleghi/colleghe cliccando QUI troverete gli elenchi dei partecipanti alla selezione fasce anno 2018 divisi per ambito territoriale
Si prega coloro che rientrano negli elenchi dei partecipanti alla selezione fasce anno 2018 di verificare la correttezza della data di assunzione nel Servizio Sanitario Nazionale o Pubblica Amministrazione equiparata.
Le segnalazioni su eventuali rettifiche dovranno pervenire entro il termine perentorio del 30 novembre 2018 agli uffici giuridici competenti per territorio:
Massa Carrara: Sig.ra Francesca Rosa e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Viareggio: Sig.ra Chiara Secchi e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Lucca: Sig.ra Elisabetta Satti e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Pisa: Sig. Leonardo Bernabei e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Livorno: Sig.ra Paola Parenti e mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Il giorno 08 NOVEMBRE 2018 questa Organizzazione Sindacale ha indetto una assemblea sindacale retribuita di tutto il personale della ex Azienda USL 1 Massa Carrara dalle ore 13:00 alle ore 15:00 con il seguente ODG:
FASCE
PRODUTTIVITÀ'
PRONTA DISPONIBILITÀ'
L’assemblea si terrà presso l’aula 1 piano seminterrato Ospedale Apuane di Massa
Si ricorda che PARTECIPARE IN ORARIO DI SERVIZIO è un DIRITTO ed è necessario TIMBRARE USCITA DAL LAVORO NORMALMENTE POI ENTRATA ED USCITA DALL’ASSEMBLEA CON CAUSALE 006.
| Volantino | [ ] | 284 kB |
QUANDO NURSIND IL 15/10/18 SCRISSE CHE NON ERA D’ACCORDO SU PRODUTTIVITÀ/FASCE CGIL CISL E UIL DISSERO CHE SIAMO INCOMPETENTI E CHE DIVIDIAMO GLI INFERMIERI
IL 25/10/18 CGIL CISL E UIL CONTESTANO L’ACCORDO CHE LORO STESSI HANNO FIRMATO ADDUCENDO LE STESSE MOTIVAZIONI CHE AVEVA PORTATO NURSIND A NON FIRMARE.
Ovvero
che non si può valutare un lavoratore con una scheda di valutazione (svod) soggettiva mettendo i coordinatori in una posizione scomoda.
che non si può valutare un lavoratore nel 2017 con obiettivi presentati nel secondo semestre del 2017 stesso e che solo per quest’anno il saldo produttività era da distribuire a pioggia in modo inversamente proporzionale all’acconto ricevuto.
che dovevamo dare il passaggio di fascia a tutto il personale che dal 2015 ad oggi non l'ha avuta perchè i soldi nel fondo ci sono,
che invece si è scelto di usarli per altro e posticipare una parte dei passaggi di fascia al 2019 senza avere certezze sui soldi disponibili fino ad aprile 2019
Che le scelte sbagliate fatte da CGIL CISL e UIL fanno sì che non tutti i lavoratori avranno il passaggio di fascia nel 2018 e che la valutazione del coordinatore inciderà sul saldo produttività provocandone una diminuzione in caso di valutazioni basse
MA QUANDO CGIL CISL E UIL FIRMANO GLI ACCORDI AZIENDALI, LEGGONO QUELLO CHE FIRMANO O SI FIDANO DI QUELLO CHE L’AZIENDA GLI METTE SOTTO LA PENNA?
| Volantino | [ ] | 300 kB |
Cari colleghi/e, come già informati dai rappresentanti sindacali Nursind è stato firmato l'accordo per le progressioni economiche orizzontali del personale del comparto, che verranno così erogate: 
CARI COLLEGHI/COLLEGHE CGIL CISL E UIL DICONO CHE NURSIND DIVIDE GLI INFERMIERI TRA LORO.
DI NOI LO DICONO.
INVECE LORO LO FANNO!!!!!!
PER EFFETTO DEL NUOVO REGOLAMENTO GIURIDICO ASSENZE E PRESENZE DAL 1 DI LUGLIO 2018 SE SEI IN DEBITO ORARIO NON TI VERRANNO PIÙ PAGATE LE PRONTE DISPONIBILITÀ E LE ORE SVOLTE FINO AL PAREGGIO DEL DEBITO ORARIO.
CONSEGUENZA DI QUESTO è L'AUMENTO DEI CONTESI TRA INFERMIERI E COORDINATORI INFERMIERISTICI, I PRIMI CHIEDONO, GIUSTAMENTE, DI NON AVERE TURNI CHE LI COSTRINGANO AD ANDARE IN DEBITO ORARIO ED I SECONDI, GIUSTAMENTE, SONO VINCOLATI AD UNA NORMATIVA STRINGENTE SULL'ORARIO DI LAVORO E SPESSO, INGIUSTAMENTE, A PIANTE ORGANICHE INADEGUATE.
| Volantino | [ ] | 137 kB |
SE VUOI SCARICA E LEGGI L'ACCORDO QUI
| Volantino | [ ] | 172 kB |
Gentilissimi colleghi dell'azienda Usl Toscana Nord Ovest della ex Ausl 1 che dal 2008 ad oggi anche solo per un periodo avete lavorato nel sistema di emergenza territoriale(118, PET, Elisoccorso,Soccorso Cave,ecc...) secondo la Delibera regionale 438 del 10/5/2004 vi spetta un INCENTIVO.
La Regione Toscana solo ad agosto ha sbloccato i fondi legati alla delibera sopracitata dal 2008 ad oggi e nelle casse della Ausl Nord Ovest sono finiti ben 400.000 Euro per 10 anni di incentivo mai corrisposto.
L'azienda si è resa disponibile a liquidare solo 2 anni di arretrati(2017/2018)per valore globale di 80.000 euro.
NurSind non ci sta e propone solo per i propri iscritti gratuitamente un'azione stragiudiziale per ottenere la cifra dovuta. Non dovrete fare altro che compilare il modulo allegato ed inviarlo per fax entro e non oltre il 19/10/18
Ricordiamo che è possibile anche iscriversi ed aderire all'iniziativa
Per maggiori info:
Nicola 3286885853
| Delibera | [ ] | 417 kB |
| Modulo Adesione | [ ] | 262 kB |
Con la firma CGIL, CISL, UIL e Fials, del nuovo e recente CCNL 2016/2018, sono entrati in vigore dal 22/06/2018, diverse modifiche che riguardano sia l’orario di lavoro che il pagamento di alcune indennità, che andranno, purtroppo, ad incidere negativamente sulle nostre buste paga, come dimostra il recente regolamento giuridico aziendale sulle presenze assenze dei dipendenti del comparto, deliberato “in sordina” a fine luglio, in cui vengono recepite ed applicate retroattivamente tali “novità”.
| Volantino | [ ] | 159 kB |
Leggi tutto: Effetti dell’applicazione del Nuovo CCNL comparto Sanità
Si comunica che nel cedolino del mese di giugno verranno pagati gli aumenti stabiliti dal Contratto nazionale del comparto sanità 2016/2019 e gli arretrati previsti per le singole fascia di appartenenza.
Si segnala che, come potrete vedere dalle tabelle, gli aumenti mensili per il 2019 diminuiscano rispetto a quelli del 2018 perché verrà meno il cosiddetto “elemento perequativo” presente nel 2018.
| Volantino | [ ] | 284 kB |
Gentili Colleghi e Colleghe, si rende noto che l'Azienda Usl Toscana Nord Ovest ha indetto avvisi di manifestazione d'interesse, indirizzato al personale infermieristico del pronto Soccorso e dell' Emergenza Territoriale , per la copertura di posti per durante il periodo estivo
Si ricorda che:
Se siete interessati leggete i seguenti Avvisi su Igea:
Successivamente inviate la domanda alla seguente mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro e non oltre le ore 12.00 del 23/5/2018
