 COMUNICATO | [ ] | 105 kB |
Nell’occasione della sciopero del 12 e 13 Aprile NurSind Massa Carrara ha deciso di convocare due ASSEMBLEE SINDACALI RETRIBUITE sia alla Fondazione Toscana Gabriele Monasterio (OPA di Massa) che all'Ospedale delle Apuane di Massa (NOA) entrambe il 12 Aprile dalle ore 13 alle ore 15 per illustrare lo scempio dei diritti che questo contratto comporterà
La battaglia non si ferma, la coerenza non è per tutti, non abbiamo firmato questo CCNL vergognoso e non lo firmeremo MAI.
Oggi CGIL CISL e UIL, che hanno firmato questo scempio, si sono accorti che è irricevibile e hanno proposto ben 34 modifiche di cui molte sono quelle che NurSind aveva chiesto direttamente al tavolo contrattuale.
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#nursindèunpassoavanti
| VOLANTINO ASSEMBLEA FTGM OPA | [ ] | 325 kB |
| VOLANTINO ASSEMBLEA OSPEDALE APUANE | [ ] | 349 kB |
Nei giorni 12 e 13 aprile NurSind ha indetto due giornate di sciopero della sanità per protestare contro la firma di un contratto che per gli infermieri NON E' DIGNITOSO e sta cercando di ritornare al tavolo contrattuale per modificarlo.
| MODULO ADESIONE SCIOPERO 12 APRILE | [ ] | 34 kB |
| MODULO ADESIONE SCIOPERO 13 APRILE | [ ] | 35 kB |
Gentili colleghi /colleghe in concomitanza con lo sciopero del 23 febbraio 2018 si terrà un sit-in presidio presso Piazza Santi Apostoli in Roma dalle ore 11 alle ore 14
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| MANIFESTAZIONE | [ ] | 113 kB |
La Costituzione Italiana all’art. 40, identifica lo sciopero come un DIRITTO del lavoratore. E' una forma di protesta legittimamente normata, che si realizza con l’astensione collettiva dal lavoro. Costituzione Italiana art.40: Il diritto di sciopero si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano.
| Istruzioni sciopero | [ ] | 64 kB |
| RIFIUTO CONTINGENTI MINIMI | [ ] | 56 kB |
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UNITI SI PUÒ!!!
| Volantino | [ ] | 3662 kB |
Gentili colleghi/colleghe quest'anno la segreteria provinciale ha pensato di offrire un gadget (fonendoscopio) a tutti gli iscritti.
Vi sarà consegnato nel mese di dicembre dal rappresentante NurSind della tua Azienda
Per ogni informazione rivolgetevi:
Vatteroni Diego tel 3498683300 (Dipendenti F.T.G.M.)
Gentili colleghi e colleghe, si comunica che è stato pubblicato sull'Intranet IGEA, cliccando QUI, l'esito della selezione per l'attribuzione delle 150 ore del Diritto alla studio
Gli interessati possono quindi prendere visione degli elenchi di coloro che sono stati ammessi ( allegato A) ed esclusi (allegato B).
Cari colleghi e colleghe infermieri coordinatori NurSind vi invita a controllate la busta paga e visionare se percepite l'indennità ex articolo 44 comma 5 CCNL 01/09/1995.
Per maggiori informazioni contattare i dirigenti NurSind nella vostra azienda.
Dopo la verifica potete compilare il modulo allegato e consegnatelo all’ufficio proticollo per poter richiedere di percepire l’indennità e bloccare la prescrizione.
Successivamente se vorrete NurSind vi tutelerà chiedendo una conciliazione per definire gli arretrati.
| Richiesta | [ ] | 32 kB |
LIMITE MASSIMO ORARIO DI LAVORO GIORNALIERO: Il limite massimo di lavoro giornaliero è di 12 ore e 50’: il limite massimo di orario di lavoro giornaliero non è 13 ore ma 12 e 50 poiché dopo 6 ore di lavoro è obbligatorio rispettare una pausa minima di 10 min. ai sensi dell’art. 8 D.lgs 66/2003
RIPOSO 1: il riposo fra un turno di lavoro e un altro deve essere di 11 ore.
RIPOSO 2: dopo aver effettuato un’intera turnazione, le ore di riposo debbono essere 35 (11 + 24)
ORARIO MAX SETTIMANALE: l’orario massimo settimanale può essere di 48 ore su una media di 4 mesi. Ma per i restanti mesi deve compensare l’eventuale sforamento oltre le 36 previste.
SALTO DEL RIPOSO: per quanto sopra, è legale il salto di riposo, che tuttavia dovrà poi essere comunque recuperato nel turno successivo.
DOPPIE NOTTI: l’art. 13 della normativa, prevede che il massimo di ore notturne in 24 ore sia 8. Da questo si evince che il riposo dopo aver effettuato un turno di notte deve essere non di 11 ma bensì di 16 ore (24 – 8 = 16) Pertanto, visti gli attuali orari del turno notturno, 21-7, la doppia notte non è legale perché non vi sono fra una notte e un’altra 16 ore di riposo.
Questa situazione si può verificare anche per i colleghi che effettuano le REPERIBILITA’ NOTTURNE: nel caso si sia lavorato 8 ore (fra le 22 e le 6) il cumulo di ore di riposo non dovrà essere 11, ma 16 e quindi potrebbe essere non sufficiente la programmazione del turno istituzionale pomeridiano con ingresso alle 14.
REPERIBILITA’: l’interpretazione corrente è che la chiamata in reperibilità sospendema non interrompe la consecutività del riposo giornaliero. Tuttavia:
- le ore fatte in reperibilità si sommano alle ore di lavoro istituzionale per arrivare al limite delle 12,50 ore nelle 24 (dal momento della prima timbratura)
- la somma delle ore di riposo effettuate prima della chiamata in reperibilità e quelle dopo prima della ripresa dell’attività lavorativa istituzionale debbono essere 11.
- vedi sopra se effettuate 8 ore notturne.
L’AZIENDA NON HA ANCORA DATO DISPOSIZIONI INTERPRETATIVE NEI SEGUENTI CASI:
ATTIVITA’ DI SUPPORTO ALLA LIBERA PROFESSIONE MEDICA:
CORSI DI FORMAZIONE
ORARIO AGGIUNTIVO
Tuttavia, in tutti e tre i casi, la normativa prevede che essendo tutto orario di lavoro (anche l’attività formativa aziendale) ci si debba attenere ai limiti di legge.
| Volantino | [ ] | 98 kB |
NEL SITO INTRANET DELLA EX USL1 MASSA E CARRARA TROVERETE NELLA SEZIONE NEWS UN AVVISO CON IL NOME " FASCE 2017:AVVISO AI DIPENDENTI DEL COMPARTO" DOVE TROVERETE ISTRUZIONI E TABELLA PER ESEGUIRE LA VERIFICA
Per leggere l'accordo sulle fasce 2017 cliccate QUI
CARI COLLEGHE E COLLEGHI NURSIND INFORMA CHE L'AZIENDA USL TOSCANA NORD-OVEST HA PUBBLICATO IL BANDO PER IL DIRITTO ALLO STUDIO 2017/18, CHE TROVATE ALLEGATO A FONDO ARTICOLO O SU IGEA CLICCANDO QUI (per accedere ad IGEA sono necessarie le credenziali usate per accedere al cedolino)
RICORDATEVI DI LEGGERE IL BANDO E COMPILARE LA DOMANDA ALLEGATA IN OGNI SUA PARTE PER POI CONSEGNARLA ALL'UFFICIO PROTOCOLLO ENTRO E NON OLTRE IL 16 OTTOBRE 2017
| BANDO DIRITTO ALLO STUDIO 2017/2018 | [ ] | 207 kB |
 BANDO DIRITTO ALLO STUDIO 2017/2018 | [ ] | 90 kB |
| Scarica la lettera | [ ] | 205 kB |
| VOLANTINO | [ ] | 517 kB |
In data 31 maggio è stato firmato l'accordo per i passaggi di fascia nell'azienda Area Vasta Nord Ovest.
Scarica l'accordo allegato e visualizza i criteri per il passaggio di fascia
| ACCORDO | [ ] | 2654 kB |
| VOLANTINO | [ ] | 154 kB |
Gli Infermieri sono chiamati ad esprimere la loro preferenza per l'elezione di 3 colleghi nel Consiglio dei Sanitari che si svolgerà nei Presidi Ospedalieri delle Apuane di Pontremoli e di Fivizzano nei seguenti orari.
Martedì 16 maggio dalle 9 alle 18
Mercoledì 17 maggio dalle 9 alle 13
Tra i nostri associati abbiamo individuato questi nomi:
1 Luana Bondielli del P.O. di Massa
2 Teresa Porta del P.O. di Lucca
3 Cristiana Rigali del Territorio Lucca
Stampa e diffondi il volantino allegato
| VOLANTINO | [ ] | 164 kB |
La scrivente O.S. segnala da diversi mesi all’Azienda Usl Toscana Nord Ovest la carenza cronica di personale infemieristico che riguarda il Ser.D di Massa, il Centro di Salute Mentale di Massa, Servizio Psichiatrico di Diagnosi e Cura di Massa, il Carcere di Massa e i punti prelievo di Massa Centro e Marina di Massa.
| COMUNICATO STAMPA | [ ] | 495 kB |
| LA NAZIONE CRONACA MASSA DEL 6/5/17 | [ ] | 1203 kB |
| ISTRUZIONI | [ ] | 805 kB |
Gentile collega
Il giorno 28 febbraio us, è stato approvato il cosiddetto DDL Gelli, “Disposizioni in materia di sicurezza delle cure e della persona assistita, nonché in materia di responsabilità professionale degli esercenti le professioni sanitarie”
| volantino | [ ] | 86 kB |
Gli infermieri di anestesia dell'Ospedale delle Apuane di Massa Cararra sono in una situazione di grave rischio.
Luca Benci, giuristaIn considerazione del fatto che l'Azienda ha emanato delle direttive al personale secondo le quali gli infermieri di anestesia devono, oltre alla normale turnazione, fornire pronta reperibilità “di prima” e “di seconda”, essi sono di fatto sottoposti a un grave stress lavorativo in cui la mancanza di riposo e di condizioni ottimali per esercitare il proprio lavoro la fanno da padrone.
Il Collegio IPASVI di Massa Carrara, dopo aver inutilmente tentato più volte di avere un incontro per affrontare il problema con il Dirigente delle Professioni Infermieristiche dell'Ospedale e con i titolari delle Posizioni Orgaizzative interessate, ha deciso di affidare al giurista Luca Benci l'incarico di stendere un parere al riguardo.
| CONSULENZA BENCI | [ ] | 1466 kB |
| Lettera Collegio IPASVI Massa Carrara | [ ] | 72 kB |
| SCARICA E DIFFONDI IL VOLANTINO | [ ] | 442 kB |
